信息技术中心工会经费管理与使用暂行办法

根据《三峡大学职工福利费管理与使用规定》精神，按照国家、集体、个人三者利益相结合的原则，为更好地管好、用好工会经费，结合中心实际，特对工会经费的管理与使用作如下规定。

一、经费来源

（一）学校工会下拨的职工活动经费（会员每人每年40元）；

（二）学校人事处下拨的职工福利费（会员每人每年50元）；

（三）中心工会会员上缴会费的返回款（上缴总额的60%）；

（四）中心工会集体获奖奖金；

（五）中心行政资助经费。

二、经费使用范围与标准

（一） 集体活动支出

用于学校工会和中心工会组织的各种集体活动开支。

（二） 全体会员福利支出

（三） 个体会员福利支出（以学校慰问标准1：1配套）

1、会员直系亲属丧事慰问金（标准200元）；

2、会员退休慰问金（标准200元）；

3、会员伤病住院慰问品（标准100元）；

4、会员生育慰问品（标准100元）；

5、会员结婚慰问品（标准100元）；

6、会员生日慰问品（标准15元）；

7、会员子女考入大学慰问金（标准40元）。

8、参加工会各级刊物投稿：省市级20元；校级10元。

（四） 各工会小组活动支出

用于各工会小组开展活动支出。

（五） 奖励支出

用于以工会名义组织参加的中心内、学校、地市及省级各种竞赛活动的奖励开支，标准为：

1、省级、地市级、学校：原则上按1：1配套奖励；

2、中心内部：一等奖（第一名）60元；二等奖（第二名）40元；三等奖（第三名）30元；优秀奖（或纪念奖）15元。

三、经费使用管理办法

1、经费由工会统一管理，单独建帐；

2、经费支出情况每年向会员公布一次。